| ZASIŁEK WYRÓWNAWCZY |
 |
 |
 |
|
ZASIŁEK WYRÓWNAWCZY Cechy charakterystyczne: 1. Przysługuje z powodu utraty części zarobków na skutek choroby, zmniejszenia sprawności do pracy 2. Wyrównuje straty pracowników, którzy nie ze swojej winy utracili sprawność do pracy 3. Świadczenie to przysługuje tylko pracownikowi w rozumieniu Kodeksu Pracy 4. Decyzje w sprawie przyznania podejmuje Lekarz Orzecznik ZUS lub Ośrodek Medycyny Pracy 5. Gdy rehabilitacja nie pomogła przysługuje prawo wnioskowania o świadczenia rentowe Przesłanki otrzymania zasiłku wyrównawczego 1. Wykonuje pracę w ośrodku rehabilitacji zawodowej – te osoby, które maja mniejszą sprawność do wykonywania pracy czyli niepełnosprawni aby uzyskać zatrudnieni lub dalej awansować 2. Wykonują prace u pracodawcy zatrudnieni na miejscu stworzonym dla pracownika z obniżoną sprawnością do wykonywania pracy 3. Otrzymują obniżone wynagrodzenie Czas otrzymywania zasiłku wyrównawczego: 1. Max 24 miesiące – jak nie osiągnie celów 2. Tak długo aż osiągnie cele Przesłanki zawieszenie zasiłku wyrównawczego: Przed upływem 24 miesięcy może zostać zawieszone gdy nie ma perspektyw do osiągnięcia celu Najnowsze:
Najstarsze:
|