| Zakaz wypowiadania umowy o pracę. |
 |
 |
 |
|
49. Wyjaśnij zakaz wypowiadania umowy o pracę.
Jest to najdalej idący środek ochrony pracownika. Tzn.: że w okresie działania zakazu, np. urlopu, ciąży, choroby, odbywania zasadniczej służby wojskowej, pełniący funkcję związkową - w tym okresie nie wolno wypowiedzieć umowy, nie może rozpocząć się bieg okresu wypowiedzenia. Gdy pracownik otrzymał wypowiedzenie wcześniej, a później poszedł na urlop czy chorował, to wypowiedzenie będzie skuteczne. W okresie ochronnym nie można tylko wypowiedzieć umowy, ale w okresie ochronnym umowa może się rozwiązać. Art. 41 KP – zakaz wypowiedzenia o konstrukcji węższej- pracodawca nie może wypowiedzieć umowy w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy (np. zwolnienie chorobowe). Jeżeli pracownik złamie nogę w trakcie wypowiedzenia- umowa rozwiąże się. Tzn., w czasie okresu ochronnego nie może rozpocząć się bieg okresu wypowiedzenia, ale jeżeli rozpoczęło swój bieg wcześniej i skończyłoby się w okresie ochronnym to też nie może być rozwiązana umowa o pracę. W okresie ochronnym nie może się zacząć ani skończyć bieg wypowiedzenia. ( np. art.177 KP ). Najnowsze:
Najstarsze:
|