| Wina nieumyślna, wina umyślna. |
 |
 |
 |
|
24. Szkoda zależy od winy: wina nieumyślna, wina umyślna.
Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy zależy od rodzaju winy udowodnionej. Przesłanki- bezprawność działania, wina, musi dojść do powstania szkody, związek przyczynowy między bezprawnym działaniem a szkodą. Bezprawność: nienależyte wykonywanie obowiązków pracowniczych,(kodeks pracy), praca poza godzinami (kodeks cywilny). Wina nieumyślna (odpowiedzialność wg zasad, szkoda „daumum emergens” to strata rzeczywista, odszkodowanie+ swoje wynagrodzenie. Wina umyślna (odpowiada wg zasad szkoda obejmuje „daumum emergens”+ „lucrum cessans” – wszystkie korzyści i zyski utrzymane w momencie powstania szkody. Odszkodowanie należy zapłacić za szkodę lub wyrównać całość szkody. Przy winie nieumyślnej – odszkodowanie równa się szkodzie i nie może być wyższe niż 3 krotne pobory przysługujące pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. Art.119 Przy winie umyślnej – odszkodowanie obejmuje całą szkodę. Art.122 Szkody nie może pracodawca zarzucać pracownikowi, gdy jest ubezpieczony. Związek przyczynowy (SINE GUA NON) przyczyna + skutek normalny skutek wywołania jakiejś przyczyny – szkody. Adekwatny związek przyczynowy (sine cua none). Najnowsze:
Najstarsze:
|