| RENTA |
 |
 |
 |
|
RENTA Ustawodawca wprowadził dwa stopnie niezdolności do pracy: 1) Częściowa i całkowita niezdolność do pracy2) Czasowa i trwała niezdolność do pracy Całkowita niezdolność – utrata zdolności do wykonywania jakiejkolwiek pracy ( co nie znaczy, że nie może nigdzie pracować) Częściowa niezdolność – w znacznym stopniu utraciła zdolność do wykonywania pracy i zgodnej z poziomem posiadanych kwalifikacji; w znacznym stopniu – oddziela sytuację, gdy dana osoba mogłaby odzyskać zdolność do pracy w trybie leczenia a zatem oddziela sytuację prawa do renty i brak prawa do renty, oznacza ciągłość niewykonywania pracy na skutek choroby zgodnie z poziomem kwalifikacji – oznacza formalne uprawnienia ze świadectw ukończenia szkoły, itp. Ale ponad to kwalifikacje to nie tylko formalizm ale również doświadczenie, umiejętności nabyte w związku z wykonywaniem pracy orzekanie niezdolności do pracy – tryb 1) Wniosek o rent ę do org. Ubez. 2) Lekarz orzecznik bada i wydaje orzeczenie z odpowiedzią na pytania czy jest osoba niezdolna, w jakim stopniu, kiedy niezdolność do pracy powstała 3) Jak ZUS lub ubezpieczony niezadowolony z opinii lekarza orzecznika to możliwość odwołania się w ciągu 14dni do Komisji Lekarskiej ZUS i Komisja znowu odpowiada na pytania 4) Gdy opinia Komisji Lekarskiej nie wypada pozytywnie a ubezpieczonemu przysługuje odwołanie do wydziału pracy i ubezpieczeń społecznych
Przesłanki prawa do renty (Art. 57 ustawy o emeryturach i rentach): 1) niezdolność do pracy 2) wymagany okres składkowy i nieskładkowy (art. 58 ustawy o emeryturach i rentach) 3) niezdolność do pracy powstała w okresie ubezpieczenia lub najdalej 18 miesięcy od ustania okresu ubezpieczenia
uchwała SN w oparciu o art. 57 ust.2 – nie jest wymagane spełnienie warunków stażowych, jeżeli dany ubezpieczony legitymuje się dość wysokim stażem (20 kobiety i 25 mężczyźni okresu składkowego lun nieskładkowego) i jest całkowicie niezdolny do pracy ustawodawca wyróżnia tzw. „rentę szkoleniową” – w zamian za rentę tytułu niezdolności do pracy jeżeli jest możliwość przekwalifikowania osoby i po nabyciu uprawnień nie był już niezdolny do pracy
DODATKI DO RENT I EMERYTUR Jako dodatek do rent i emerytur zaliczyć należy: 1. dodatek pielęgnacyjny – przysługuje osobie, która stała się całkowicie niezdolna do pracy, do samodzielnej egzystencji albo ukończyła 75lat; niezdolny do samodzielnej egzystencji – nie spełnia podstawowych funkcji życiowych, w sytuacji zaś gdy kilka spełnia a kilka nie – bada się większościowo 2. dodatek dla sierot zupełnych – przysługuje tylko do renty rodzinnej 3. zasiłek pogrzebowy – umożliwia godny pochówek; w razie śmierci ubezpieczonego, osoby pobierającej emeryturę lub rentę lub nie pobierała ale spełniała warunki, ale także po śmierci członka rodziny emeryta lub rencisty; zasiłek przysługuje osobie, która pokryła koszty pogrzebu – członkom rodziny w pełnej wysokości, natomiast gminom czy związkom wyznaniowym zwrócone zostaje tylko tyle ile osoba prawna wydała Najnowsze:
Najstarsze:
|