| Pozbawionie jednorazowego odszkodowania w związku z wypadkiem przy pracy |
 |
 |
 |
|
15. Kiedy pracownik będzie mógł być pozbawiony jednorazowego odszkodowania w związku z wypadkiem przy pracy?
Pracownik pozbawiony jednorazowego odszkodowania wtedy, gdy wyłączną przyczyną wypadku było: - udowodnione naruszenie przez pracownika przepisów BHP, spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa, - będąc w stanie nietrzeźwym lub pod wpływem substancji psychotropowych, przyczynił się w znacznym stopniu do spowodowania wypadku Najnowsze:
Najstarsze:
|