| Ochrona prawna wynagrodzenia. |
 |
 |
 |
|
73. Ochrona prawna wynagrodzenia. ( Art. 84 -91 KP )
Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia, ani przenieść go na inną osobę. Wynagrodzenie musi być wypłacane co najmniej raz w miesiącu w określonym miejscu, czasie i terminie oraz w określonej wysokości. Z wynagrodzenia za pracę- po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne i zaliczek na podatek dochodowy, można potrącić tylko : alimenty, zaliczki, kary pieniężne, wyroki sądowe ( na podstawie nakazu sądowego), ale tylko do kwoty minimum socjalnego. Pozostałych potrąceń można dokonać tylko za zgodą pracownika. Najnowsze:
Najstarsze:
|