| Kiedy zgoda związków zawodowych w rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia z kobietą w ciąży? |
 |
 |
 |
|
84. Kiedy zgoda związków zawodowych w rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia z kobietą w ciąży?
( Art. 177 i 52 KP ). Pracodawca może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z kobietą w ciąży gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicą zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy to: a) ciężkie naruszenie przez pracownicę podstawowych obowiązków pracowniczych, b) popełnienie przez pracownicę w czasie trwania umowy przestępstwa, które uniemożliwia dalszej jej zatrudnienie na zajmowanym stanowisku ( prawomocny wyrok sądu ), c) zawinionej przez pracownicę utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Najnowsze:
Najstarsze:
|