Artykuły


Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez winy pracownika bez wypowiedzenia ? PDF Drukuj Email

57. Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez winy pracownika bez wypowiedzenia ?

( Art.53 KP)

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:

a) dłużej niż 3 miesiące- gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy;

b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia

rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 m-ce – gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej

6 m-cy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.

Podobne:
Najnowsze:
Najstarsze:
 
kazusy prawo gospodarcze testy na aplikacje ustawa o rachunkowości ustawa o planowaniu spółka jawna ustawa o samorządzie gminnym