| Inne jednostki organizacyjne |
 |
 |
 |
|
Inne jednostki organizacyjne w systemie administracji publicznej – w postaci korporacji (spółek prawa handlowego) i fundacji – państwowe lub z większościowym udziałem państwa. Też twory nowe, niemieszczące się w dotychczasowych klasyfikacjach.– Spółkami powołanymi z mocy ustawy są: * Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. i Krajowy Depozyt Papierów Wartościowych S.A. (Prawo o publicznym obrocie papierami wartościowymi) → zadania określone ustawowo; udział Skarbu Państwa i podmiotów niepaństwowych. → KDPW S.A. przechowuje papiery wartościowe dopuszczone do obrotu publicznego, rejestruje transakcje papierami, obsługuje realizację zobowiązań emitentów wobec właścicieli papierów wartościowych, a korzystanie z jego usług jest przymusowe. * Korporacja Ubezpieczeń Kredytów Eksportowych S.A. (ustawa o gwarantowanych przez Skarb Państwa ubezpieczeniach kontraktów eksportowych) → brak przymusu i w mniejszym zakresie wykonuje ona funkcje administracji publicznej. – Państwowe osoby prawne typu fundacyjnego to m.in.: * Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, Agencja Własności Rolnej Skarbu Państwa → szczególny typ zakładów administracyjnych ze względu na niewystępowanie kręgu użytkowników (odmiennie niż np. szpitale czy szkoły); * Fundacja „Zakład Narodowy imienia Ossolińskich" i Fundacja „Centrum Badania Opinii Społecznej", (ustawa z 1995 r. o Fundacji „Zakład Narodowy imienia Ossolińskich" i ustawa o Fundacji „Centrum Badania Opinii Społecznej") → nadzorowane przez naczelne organy państwa, które nadają im statuty. * Fundacja Rozwoju Systemu Finansowego → powołana w związku z potrzebami dystrybucji tzw. środków pomocowych. – W drodze aktu notarialnego organy administracji powołały → Państwowa Agencja Węgla Kamiennego S.A. i Agencja Rozwoju Przemysłu S.A. → w celu restrukturyzacji przemysłu. – Zalety tych form dla państwa → możność niemal dowolnego sterowania poprzez mechanizmy właścicielskie, przy braku ograniczeń, np. w wysokości wynagrodzeń. Możliwość dowolnego kształtowania struktury, a sama taka jednostka ma swobodę w zakresie kształtowania swojej działalności gospodarczej Najnowsze:
Najstarsze:
|