| Dyscyplinarne wypowiedzenie |
 |
 |
 |
|
39. Dyscyplinarne wypowiedzenie – katalog przyczyn. ( Art. 52 KP )
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia (dyscyplinarnie) -dotyczy to wszystkich pracowników,; (potrzebna jest tylko zgoda Związków Zawodowych)w przypadku: - gdy pracownik popełnił w trakcie zatrudnienia przestępstwo, które uniemożliwia dalsze zatrudnienie go na zajmowanym stanowisku ,jeżeli jest ono oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem sądu (kasjerka okradła kasę) - utrata przez pracownika uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku ( kierowca- utrata prawa jazdy). - ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych Najnowsze:
Najstarsze:
|