| Co to jest urlop proporcjonalny ? |
 |
 |
 |
|
50. Co to jest urlop proporcjonalny ? ( Art. 1551 KP )
Jest to urlop, który przysługuje pracownikowi w przypadku nie przepracowania u jednego pracodawcy całego roku kalendarzowego. W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop: - u dotychczasowego pracodawcy w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, - u kolejnego pracodawcy w wymiarze proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego (w razie zatrudnienia do końca danego roku kalendarzowego) lub w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym, w razie zatrudnienia na czas krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego. Najnowsze:
Najstarsze:
|